Desde o dia 01 de janeiro de 2022, a síndrome do burnout passou a ser considerada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença do trabalho.
O que é?
Segundo a OMS, a síndrome de Burnout é o “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.
Quais são os sintomas?
Exaustão, dores de cabeça frequentes, cansaço excessivo, insônia, dificuldade de concentração, sentimento de fracasso e insegurança, negatividade, Sentimentos de derrota e desesperança, isolamento, fadiga, alterações repentinas de humor, etc.
O que muda?
O funcionário que for diagnosticado com a síndrome de burnout poderá ingressar com ação indenizatória contra a empresa. Serão buscadas comprovações de degradação emocional, assédio moral, metas inalcançáveis, horários de trabalho inadequados, cobranças agressivas e competitividade.
Essa mudança impõe às empresas a necessidade da adoção de medidas de prevenção ao desgaste psicológico de seus funcionários a fim não só de evitar reclamações trabalhista, mas principalmente garantir um meio ambiente de trabalho sadio e equilibrado.
Se você acha que está sofrendo com burnout não deixe de procurar ajuda!
